Besseling
Administratie
Services
Besseling Administratie Services
Besseling Administratie Services B.V. bestaat al sinds 1994. We zitten dus al een flinke tijd in het vak. En als er iets is wat we de afgelopen jaren geleerd hebben, dan is het wel dat de financiële- en salarisadministratie snel en foutloos moet worden afgewerkt. Daar heeft de klant recht op als hij bij ons komt voor het uitbesteden van administratieve werkzaamheden.
Tijd en geld besparen dankzij een soepel systeem
Wat is onze kracht? Besseling Administratie Services B.V. beschikt over ervaren boekhouders, maar ook over de modernste computers en gespecialiseerde softwareprogramma’s. Dit maakt het mogelijk om zeer snel een overzichtelijke rapportage af te leveren. En snelheid betekent minder uren en dat betekent lage kosten. Ook gaan we mee in de laatste ontwikkelingen op automatiseringsgebied. Online boekhouden is de nieuwste service welke wij onze cliënten kunnen aanbieden.
Bij Besseling Administratie Services B.V. bespaart u tijd en geld.
Nieuws
Nieuws
Rekenmaaruit.nu Ga naar informatie aanvraag en wij rekenen het graag vrijblijvend voor u uit.
Contact
Postadres:
Postbus 1041 – 3430 BA Nieuwegein
Bezoekadres:
Edisonbaan 14-E – Nieuwegein
T: 030-282 08 99
F: 030-289 40 93
Inloggen
Rekenmaaruit
Social media
Bestuurder niet aansprakelijk voor onbetaalde pensioenpremie
/in Client Online /doorDoor het verplicht stellen van een nieuw portaal voor pensioenaangiften en de daardoor ten onrechte terugbetaalde voorschotpremies kan een dga niet aansprakelijk worden gesteld voor het niet melden van betalingsonmacht.
Vast contract als lokmiddel
/in Client Online /doorEen krappe arbeidsmarkt verhoogt de prijs van arbeid en dus moeten werkgevers alle registers opentrekken om personeel te werven en te behouden. Vrijwel alle denkbare instrumenten worden gebruikt om medewerkers aan te trekken of te behouden. Dat blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN onder haar leden.
Doelmatigheidsmarge telt niet bij lager gebruikelijk loon
/in Client Online /doorAls een dga vindt dat het gebruikelijk loon voor hem lager moet worden vastgesteld dan het bedrag dat voortvloeit uit de gebruikelijkloonregeling, kan hij geen beroep doen op de doelmatigheidsmarge. Deze marge geldt namelijk alleen in situaties waarin het gebruikelijk loon hoger is, zo heeft de Hoge Raad bevestigd.